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Coaching-Ausbildung bei Hannover
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Coaching-Ausbildung bei Hannover 

 

 Coaching-Ausbildung Hannover Systemisch-Integrativer Coach (SIC)®

Umfassende Coaching Ausbildung in Springe bei Hannover ab 15. Januar 2018

zum Systemisch-Integrativen Coach (SIC)®. Preisreduktion bei Anmeldungen bis Ende Juli 2017 (Frühbucherermäßigung)

Teilnehmende aus dem Raum Hannover, Niedersachsen, Nord-NRW und ganz Deutschland. S-Bahn Anschluss von Hannover. Start der Ausbildung jährlich abwechselnd in oder bei Mülheim a. d. R., Hannover, Dreieck Stuttgart - Nürnberg - München, Ost-Westfalen (Bielefeld-Minden) und Berlin.

   

 Coaching Ausbildung Gruppe 2013

Coaching-Ausbildungs-Gruppe SIC 2013 

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19. Coaching-Ausbildung zum Systemisch-Integrativen Coach (SIC)®

Möchten Sie Coach werden, Coaching-Prozesse erlernen oder interessieren Sie Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung in einem freundlichen und anspruchsvollen Rahmen?

Für Menschen mit diesen Zielen ist unsere Coaching-Ausbildung konzipiert, die wir seit 2004 erfolgreich anbieten: sehr viel Praxis, viele Methoden, an Werten orientiert. Menschlich.

 

  

Coach Ausbildung in Springe SIC 18-1 (S-Bahnanschluss von Hannover):

 

Umfangreicher Infoprospekt PDF: 19. Coaching-Ausbildung: 15. Januar 2018

 

Anmeldeformular separat PDF: Anmeldeformular einzeln 

 

Preisreduktion bei Anmeldungen bis Ende Juli 2017 (Frühbucherermäßigung)

 

Weitere Starttermine in anderen Städten: Siehe bitte im Menü links.

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Haben Sie Fragen? Ich berate Sie gerne: Mailen Sie mir bitte, damit wir einen Telefontermin vereinbaren können. Christine Migge: office @ drmigge.de

 

Das bieten wir: Konsequente Orientierung an der Praxis: Demonstrationen, Kleingruppenübungen, Vertiefungen, Übung in Peergruppen. Dabei geht es nicht nur um die Oberfläche, sondern um die Ziele hinter den Zielen. Wir bieten viel Raum für Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung. Sie können sich in allen Rollen intensiv fehlerfreundlich und im geschützten professionellen Rahmen erproben. Sie entwickeln Intuition, Fach- und Praxiswissen und Kompetenz in verschiedenen Verfahren: Psychodrama, Hypno-Coaching, Lösungsorientiertes Coaching, Sinnorientiertes Coaching, Kognitionsarbeit u. a. Ihnen wird gezeigt, dass Mitmenschlichkeit, Werte, Ehrlichkeit und Fairness zum Erfolg im Coaching führen können; ohne Psychospielchen oder Tricks aus Tools. Wir folgen dem Konzept der interaktionellen Gruppenarbeit (Irvin D. Yalom): Prozesse in der Gruppe werden auch in der Gruppe angesprochen und nicht nur unter vier Augen. Siehe bitte die AGB.

 

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Lernen und üben im Grünen

Seminarhaus "Lutherheim" im Park, Springe bei Hannover

 

Die Theorie wird vorwiegend durch Lektüre zwischen den Modulen in Lerngruppen erarbeitet. Während der Seminarmodule steht die Praxis im Vordergrund. In Zweier- und Dreiergruppen wird viel geübt und praktisch erprobt. Wenn das Wetter es erlaubt, finden die Übungen im Garten oder Park des Seminarhauses in Springe bei Hannover statt.

 

 

Coaching-Ausbildung SIC: Praxisorientierte anerkannte Fortbildung von 23 Tagen mit 195 Stunden Präsenztraining. Gruppenleitung und Haupttrainerin vor. Frauke Huppertz sowie Dr. Björn Migge in einigen Modulen (siehe PDF-Prospekt oben). Der Gesamtumfang der Coaching-Ausbildung mit Lektüre und Arbeitsgruppenübungen zwischen den Modulen beläuft sich auf ca. 320-370 Stunden. Die methodenübergreifende Weiterbildung findet in einer festen Gruppe statt. Sie bezieht sich auf Life-, Personal- und Business-Coaching.

Sie starten mit einer intensiven Woche, in der bereits Haltung, Ethik und die einzelnen Verfahren der Coaching-Ausbildung erprobt und trainiert werden. Hier möchten wir auch gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung aufbauen, damit wir in den folgenden Modulen intensiv miteinander arbeiten können. An diese Startwoche schließen sich sechs Wochenend-Module an, in denen Sie einzelne Verfahren oder Prozessschritte vertiefen werden. Wen werden Sie dabei kennenlernen? Es kommen unterschiedlichste Personen in unsere Coaching-Ausbildung. Einige sind in leitenden Positionen angestellt, andere sind Freiberufler, viele kommen auch aus dem Bereich der Beratung, des Trainings, der Theologie, Wissenschaft oder aus kreativen und helfenden Berufen. Für manche ist das Coaching etwas Neues. Diese sehr bunte Mischung erleben wir als sehr bereichernd für alle.

   

Feedbacks: An unserer Coaching-Ausbildung SIC nehmen nette Menschen teil, die an Werten und an persönlichem Erleben orientiert sind. Wir wünschen uns, dass unsere Ausbildung mit Ihren Motiven, Erwartungen und Zielen übereinstimmt. Um das sicherzustellen, beraten wir Sie sehr gerne und ehrlich. Bitte rufen Sie an oder schreiben Sie uns, wenn Sie Fragen haben. Feedbacks auf der separaten Website zu dieser Coachingausbildung in Hannover: Coaching-Ausbildung in Hannover 

 

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 Coaching Ausbildung Kleingruppenübung

Viele Übungen in Zweier- und Dreiergruppen 
 

Didaktisches Konzept - Leitbild - MissionAnerkennung und Ethik: Diese Coaching-Ausbildung ist behördlich als berufliche Bildung und Vorbereitung auf einen anerkannten Abschluss bestätigt. Sie können nach der Coaching-Ausbildung z. B. in den Deutschen Fachverband Coaching DFC als Mitglied aufgenommen werden, oder in einen anderen Verband, der eine vollwertige Ausbildung als Coach voraussetzt. Wir orientieren uns außerdem in der Lehre an dem Kernkompetenzmodell der International Coach Federation - ICF - sowie an Vorgaben, Ethik, Kompetenzmodellen des Dt. Bundesverbandes Coaching - DBVC - und den Vereinbarungen im Roundtable der Dt. Coachingverbände (Minimalkriterien für Coach-Ausbildungen z. B. von 150 Stunden Unterricht, die wir weit übertreffen). Diese Coaching-Ausbildung wendet sich an Teilnehmende aus ganz Deutschland und dem deutschsprachigen Europa und startet seit 2004 zweimal jährlich, abwechselnd in Berlin, Hannover, Bielefeld, Kreuz Stuttgart - Nürnberg - Augsburg - München (an der A7), Bodensee, Ruhrgebiet, Herford, Stuttgart und anderen Städten. Dr.Migge-Seminare GbR ist Fördermitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung (FWW) e. V. und unterstützt dessen Berufskodex sowie die Werte und Ethik dieser Dachorganisation. 10% unseres Gewinns fließt in die Entwicklungshilfe. 

 Coaching-Ausbildung E-Books Lehrbücher Coaching von Björn Migge
 
Den theoretischen Hintergrund der Ausbildung bilden u. a. die Bücher von Björn Migge (wir empfehlen jedoch auch weitere Bücher und Fachzeitschriften, um diverse Sichtweisen zu ermöglichen!). B. Migge ist einer der Trainer in dieser anspruchsvollen Coaching-Ausbildung. Sehr viele Kleingruppenübungen bringen die lebendige Theorie in die Praxis! 
 

 
Kurzübersicht der Praxis-Inhalte / Modulschwerpunkte: (genaue Reihenfolge siehe im PDF)
 
Modul

Inhalte der Moduledrmigge.de

M1
Methodenübersicht und Haltung (fünf Tage)
Vertrauen, Haltung, Angebot der interaktionellen Selbsterfahrung in der Gruppe, Beziehungsgestaltung, Übungen und Methoden aus verschiedenen Interventionsverfahren u. a.
M2
Handlungsmethoden (dreitägig)
Aufstellung und Psychodrama, Aktion, systemische Vernetzung, psychodramatische und systemische Aufstellungs- und Aktionsarbeit für Team- und Einzel-Coaching u. a.
 
M3
Lösungsorientierte Methoden (dreitägig)
11 Kernkompetenzen im Coaching nach ICF, Strukturierung und partnerschaftliche Leitung von Coaching-Prozessen, Zielklärung, szenisches Konkretisieren, Auftragsbildung, lösungsorientiertes Coaching u. a.
M4
Imaginationsmethoden (dreitägig)
Trancearbeit nach Milton Erickson, diverse Hypnoseinduktionen, Ressourcen und Emotionen nutzen, Metaphern und Symbolik, innere Suchprozessen u. a.
 
M5
Kognitionsmethoden (dreitägig)
Glaubenssätze, unbewusste und bewusste Gedanken und ihr biografischer Ursprung, mentale Muster, Werte, Rollenkonzepte u. Identität, Personzentrierter Ansatz, Elemente des NLP und des Ontological Coachings u. a.
M6
Sinndimension des Coachings (dreitägig)
Sinndefinitionen, Sinnkonzept und Menschenbild Viktor Frankls, Erfolg und Sinn, Defusionstechnik, Elemente der Logotherapie, Beratungsverständnis in der philosophischen Praxis, Vergebungsarbeit in Hypnose u. a.
M7
Integration (dreitägig)
Vertieftes Üben, Testing, Reflexion des Gelernten, Coach-Konzept, Marketing, Ausblick u. a.
 
Anmerkung zu den Kernkompetenzen
In jedem Modul werden einzelne ICF Kernkompetenzen erklärt, veranschaulicht, verstärkt geübt und vertieft. Im Modul "Lösungsorientierte Methoden" bilden die Kernkompetenzen als Gesamtüberblick den praktisch-theoretischen Schwerpunkt.
 
 Konzept u. Tabelle (c) Migge
 
 Viele weitere PDF-Dokumente finden Sie auch auf dieser separaten Seite:

 

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